Milano , 28 novembre 2017   |  

Lombardia, pmi, mgliorano tenore di vita dei dipendenti

Migliorare le condizioni di vita privata e lavorativa dei dipendenti genera ricadute positive sull'azienda e su tutto il territorio

pmi tenore

Le piccole medie imprese lombarde hanno colto questo principio base del welfare aziendale e in regione il tasso di iniziativa nel welfare delle pmi (piccole e medie imprese) supera la media italiana: questo tipo di azioni sono attuate dal 25,44 per cento delle aziende contro il 23,5 per cento nel Paese. E' quanto riporta una nota pubblicata, martedì 28 Novembre, sul sito "www.lombardiaspeciale.regione.lombardia.it" citando i dati del Welfare index pmi 2017, promosso da Generali Italia, che prende in analisi le aziende da 6 a 250 addetti e raggruppa le azioni di welfare in 12 aree d'intervento.

Per azioni di welfare aziendale s'intendono tutti i benefit e le prestazioni finalizzati a integrare la retribuzione per sostenere il reddito dei dipendenti. In genere queste azioni sono realizzate dalle grandi società o dalle multinazionali, ma anche le piccole e medie imprese si stanno attivando.

Nelle azioni di welfare - appunta la Nota - le pmi lombarde si distinguono in Italia soprattutto nelle iniziative di sicurezza e prevenzione degli incidenti aggiuntive a quelle previste per legge, attuate dal 43,2 per cento delle aziende su una media nazionale del 33,9.

Le piccole medie imprese lombarde, spiega il testo, sono comunque sopra la media Paese anche per la previdenza integrativa con un tasso d'iniziativa del 26 per cento contro il 23,4 nazionale, le azioni nella sanità integrativa (36,7 su 34,8%), mentre nei servizi di assistenza la Lombardia e' in linea con la media italiana del 6,7 per cento.

Il sostegno economico ai dipendenti è attivato dal 40,2 per cento delle pmi su una media italiana del 35,1, la formazione dei dipendenti dal 37,4 per cento contro il 33,7, il sostegno all'istruzione di figli e familiari dal 3,1 contro il 2,7 per cento, azioni di cultura, ricreazione e tempolibero dal 6,7 sul 5,8 per cento, sostegno ai soggetti disabile integrazione sociale dal 10,5 su 7,7 per cento e azioni di welfare allargato al territorio e alle comunità dal 18,1 su una media nazionale del 17,3 per cento  recita il Rapporto. Le uniche due aree in cui le pmi lombarde devono recuperare leggermente sono le polizze assicurative (45,5 su 46,3 per cento) e leazioni di conciliazione vita-lavoro, sostegno ai genitori, pari opportunita' (31,1 su 32,8 per cento).

Di queste 12 aree quelle che nel 2016 sono cresciute più velocemente rispetto all'anno precedente sono la sanità integrativa, la conciliazione vita-lavoro e le iniziative aperte al territorio, conclude la Nota.

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